Фото взято из открытых источников.
В стране приняли решения о том, чтобы ввести трудовые книжки в электронном формате всем, кто в этом году впервые устраивается на работу.
Отметим, что трудовые книжки в таком формате появились всего пару лет назад. Такая цифровизация трудовых оказалась запоздалой. При этом стоит отметить, что бумажная версия не столь функциональна и долговечна, практична, как электронная.
Отметим, что пенсионный фонд отвечает за электронные трудовые. При этом граждане имеют право запросить у своих бывших работодателей данные из трудовой книжки, и получить их не позднее, чем через 3 рабочих дня. Так же, если гражданин уже имеет бумажную трудовую, то он может не переходить на электронный вариант. Так же, организация перейдет на электронный формат после заявки работника. Если же, россиянин выбрал электронный формат, то после уже на бумажный он перейти не сможет.
В пенсионном фонде заверили, что электронный формат более надежный. Информация поступает в ПФР. А сотрудник может получить информацию из трудовой в любое удобное для него время на государственных услугах.
